ด้วย ก.ค.ศ. มีมติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว๙ ลงวันที่ ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๖๔ (ว๙/๒๕๖๔) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ เป็นต้นไป ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯดังกล่าวกำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนดทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อพิจารณาเห็นชอบ โดยให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงซึ่งคุณสมบัติเป็นไปตามหลักเกณฑ์ ว๙/๒๕๖๔ นั้น
	ในการนี้ โรงเรียนบ้านนาประชุม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต ๔ ได้พิจารณาเห็นวา นางมลิวรรณ  โน๊ติศิริ  ตำแหนง ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ  โรงเรียนบ้านนาจาน  ซึ่งเป็นบุคลากรในหนวยงานของทาน เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ เป็นอย่างยิ่ง  เหมาะสมในการเป็นคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางาน ((Performance Agreement : PA) ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗  เป็นคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ในวันพฤหัสบดี ที่  ๒๖  กันยายน  ๒๕๖๗  ณ  ห้องประชุมโรงเรียนบ้านนาประชุม  อำเภอนาเยีย  จังหวัดอุบลราชธานี
